La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que el decreto de la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas será publicado este martes en el Diario Oficial de la Federación, con lo que entrará oficialmente en vigor.
Durante la Conferencia del Pueblo, la mandataria confirmó que la reforma constitucional cumplió con el requisito legal de ser aprobada por al menos 17 congresos estatales, superando esa cifra al contar con el respaldo de 24 legislaturas locales.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, detalló que la modificación eleva a rango constitucional la jornada laboral de 40 horas semanales, convirtiéndola en un derecho garantizado para las y los trabajadores del país.
La reducción será gradual: se disminuirán dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Se precisó que no habrá reducción de sueldos, salarios ni prestaciones. La jornada diaria ordinaria se mantendrá en ocho horas, y quienes laboren ese tiempo deberán contar con al menos dos días de descanso por semana.
En materia de horas extra, se permitirá hasta 12 horas voluntarias adicionales, con un tope máximo de cuatro horas triples —figura que antes no tenía límite específico—. Además, las horas extra comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41, y no desde la 49 como ocurría anteriormente.
La reforma fue construida a través de 40 mesas de trabajo en las que participaron representantes del sector empresarial, sindical, académico, gubernamental y de la sociedad civil. Tras su publicación, se realizará la armonización correspondiente de la Ley Federal del Trabajo con el nuevo texto constitucional.
Con ello, el Gobierno federal inicia una transformación histórica en el esquema laboral del país, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores sin afectar sus ingresos.